أخلاق العمل الشخصية والمؤسسية وتطبيقاتها العملية
”يربط الكاتب في هذا الكتاب بين إراد الحياة وأخلاق القيادة، فالتنمية المستدامة تعني زيادة قدرتنا في الحصول على ما نريد. وهنا يأتي دور الأخلاق في طرح السؤال المضاد عما إذا كنا سنريد الشيء الصحيح؟ الفرق بين أن نتلزم أخلاقيا ونريد الشيء الصحيح، وبين أن نفتقد البعد الأخلاقي في إدارتنا لمؤسستنا ولمجتمعنا ونحاول تحقيق أهدافنا بأساليب غير مشروعة، هو الفرق الدائم بين القيادة والإدارة، أو الإرادة والإدارة (لأن الإرادة السامية تعني القيادة). ولكن زيادة قدرتنا على الإدارة والتغيير والتأثير والإصلاح والتدمير، تجعل قدراتنا محل تساؤل دائم. لأن إساءة استخدام الأدوات والوسائل الفعالة أسوأ من إساءة استخدام الوسائل الضعيفة.”